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駐馬店市總工會關于開展2019年夏季“送清涼”活動的通知

發布時間:2019-06-24 來源:駐馬店市職工服務中心? 瀏覽:1607

  各縣(區)總工會,市直工會、市各產業工會:

  為充分體現市委、市政府對廣大職工的關心、關愛,發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用,督促企事業單位切實加強和改進高溫季節的安全生產和勞動保護工作,落實防暑降溫措施,有效防控高溫中暑和各類事故發生, 保護廣大職工和農民工的安全健康權益, 根據省總工會統一部署,市總工會決定在全市范圍內組織開展2019年夏季“送清涼”活動。現將有關事項通知如下:

  一、“送清涼”活動時間

  “送清涼”活動時間為7月至8月份。

  二、總體要求

  各級工會要充分發揮自身特點和優勢,深入開展形式多樣的走訪慰問等服務職工活動,確保廣大職工平安度夏。要深入基層,走訪慰問奮戰在高溫一線的職工,認真傾聽職工呼聲,主動關心職工訴求,協調解決職工困難。要以建筑施工、環衛綠化、交通運輸等戶外作業集中行業的職工為重點,積極開展“送清涼”活動,通過送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式,不斷提升活動的精細化水平。要進一步規范和做好戶外勞動者驛站建設工作,完善配套設施,豐富服務項目,為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。要充分發揮職工志愿者作用,廣泛動員社會各方力量關心關愛高溫天氣戶外作業職工的安全健康。

  三、活動形式

  (一)開展走訪慰問。由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問,為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時市總工會領導將分別帶隊深入基層,為高溫下奮戰在一線的職工開展“送清涼”慰問活動。

  (二)開展監督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中,要依法履行職責,監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于河南省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定,督促企業全面落實安全生產防暑降溫責任制,把防暑降溫工作落實到每個高溫企業、班組、崗位和職工。組織職工開展安全生產行動,排查身邊生產事故隱患和職業危害,以“安康杯”競賽為載體,以班組安全建設及企業安全文化為重點,充分發揮工會勞動保護監督檢查員的作用,推動“依法治安、群策群力、群防群治”落實到“送清涼”活動之中。

  (三)普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳,并結合本級工會“送清涼”活動開展,發放高溫及安康方面相關知識手冊。基層企事業單位工會可充分利用工會宣傳陣地,通過QQ群、微信公眾號、電子屏等多種平臺向職工群眾宣傳防暑降溫常識和相關信息,積極擴大“送清涼”活動的社會影響。

  四、活動要求

  (一)加強領導,精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織貫徹實施《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式,是維護職工生命健康權益的一項重要舉措,全市各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義,切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,加強組織領導,明確工作職責,精心組織實施,狠抓工作落實。

  (二)轉變作風,注重效果。在“送清涼”活動中,各級工會要突出作風建設,嚴格遵守中央八項規定,深入基層一線,不搞形式主義,不干擾企事業單位職工的正常生產生活。要根據本地區(系統、單位)的實際情況,做好“送清涼”對象的摸底工作,確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象,切實改善和提高職工的生產生活條件,推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害,保障職工的安康,確保活動取得實實在在的效果。

  (三)廣泛發動,普惠職工。各縣區要認真做好宣傳發動工作,主動與社會主流媒體加強聯系、密切協作,加強輿論宣傳,引導、動員全社會力量都來關心關愛苦、臟、累、險崗位的一線職工,營造尊重勞動、關愛職工的濃厚社會氛圍。

  各縣區總工會要將 “送清涼”活動的總結及 “送清涼”活動數據(數據的填寫力求全面、準確)統計表(見附件),并于8月20日前將以電子文檔的形式上報市職工服務中心,電話:2601380;電子郵箱:[email protected]

  附件:1、2019年夏季“送清涼”申請表

      2、2019年駐馬店市工會系統“送清涼”活動統計表

               附件1:2019年夏季“送清涼”申請表.docx

               附件2:2019年駐馬店市工會系統“送清涼”活動統計表.docx


駐馬店市總工會  

2019年6月21日  


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